エキスパート株式会社

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03 / WORKPLACE

職場を知る

WORKSTYLE

  • 時短勤務

    仕事とプライベートの調和を図るための柔軟な働き方です。短い労働時間で生産性を維持し、家庭や趣味に充てる時間を確保できます。特に、子育てや介護をする従業員にとって有益です。

  • 在宅勤務

    自宅やリモート環境から仕事を行う柔軟な働き方です。通勤時間が省け、快適な環境で仕事ができます。家族との時間や趣味に充てる余裕が生まれ、ワークライフバランスが向上します。

  • オフィスカジュアル

    フォーマルな服装に比べてリラックスした服装が許容される働き方です。快適な服装で仕事ができ、自己表現がしやすくなります。職場の雰囲気が和やかになり、コミュニケーションも活発化します。

  • 再雇用

    産休や育児休暇後に復帰する従業員を支援する制度です。キャリアを断ち切らずに職場復帰が可能で、仕事と家庭の両立がしやすくなります。安定した収入と職場復帰のチャンスを提供し、キャリアの継続が可能です。

  • 介護休暇

    家族の介護に専念するための制度です。仕事を一時的に離れても収入が保障され、家族のサポートができます。仕事と介護の両立がしやすくなり、心身の健康を守れます。

  • 看護休暇

    小学校入学前の子どもが病気やケガをした場合や医療機関を受診する必要がある場合に、保護者が取得できる短期的な休暇制度です。この制度を利用することで、子どもの看護や通院付き添いに専念しやすくなり、仕事との両立を図ることができます。

  • 産前産後休暇

    出産前後の働き手を支援する制度です。安定した収入と休息を提供し、出産や育児に集中できます。仕事と家庭の両立がしやすくなり、健康な成長環境が整います。

  • 育児休暇

    子供の成長をサポートするための制度です。安定した収入と時間を提供し、子育てに専念できます。仕事と家庭の両立がしやすくなり、家族の絆が深まります。

  • 定年延長制度

    定年後も働ける制度です。経験を生かし、仕事を続けることができます。収入の維持や社会貢献が可能で、生活の安定を図れます。

  • 喫煙所あり

    社内禁煙とのバランスを保ち、禁煙者と喫煙者の配慮が行き届いています。

  • 教育研修

    能力向上やキャリア発展の機会があります。最新の知識やスキルを身に付け、仕事の効率と品質を向上させます。自己成長と組織の発展に貢献します。

  • 新入社員研修

    スムーズな職場適応を支援します。業務知識や社内ルールを習得し、自信を持って仕事に取り組むことができるようになります。チームとのコミュニケーション強化や企業文化の理解が促進され、早期の成果を得られます。

  • 新入社員フォロー研修

    組織文化や業務プロセスを理解し、円滑な職場適応を支援します。先輩社員のアドバイスやサポートにより、自信を持って業務に取り組めます。早期に生産性を発揮し、チームの一員として成長できます。

  • 業務研修

    スキルアップとキャリア成長を支援します。新しい技術や業務プロセスを学び、業務の効率化と品質向上に貢献できます。自己成長と組織の発展に繋がります。

  • メーカー研修

    製造業の専門知識や技術を習得し、高度な製品開発や品質管理能力を向上させます。最新の製造技術や安全規制に精通し、競争力を強化します。自己成長と業界でのリーダーシップを築けます。

  • 営業力強化研修

    営業スキルや交渉力を向上させ、顧客との信頼関係を構築します。効果的なコミュニケーションと成果をもたらす戦略的アプローチを学び、売上拡大に貢献できます。自己成長と組織の成功に繋がります。

  • 有給休暇

    仕事を離れてリフレッシュする機会を提供します。休息やリフレッシュができ、ストレスが軽減されます。健康とワークライフバランスの維持が促進されます。

WELFARE

  • 雇用保険

    労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。

  • 労災保険

    労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。

  • 国民健康保険制度

    他の医療保険制度(被用者保険、後期高齢者医療制度)に加入されていない全ての住民の方を対象とした医療保険制度です。

  • 厚生年金保険

    被保険者が高齢になったとき、障害の状態になったとき、亡くなったときに、請求していただくことにより、年金や一時金の支給を行う制度です。

  • 定期健康診断

    従業員の健康管理を支援します。会社が健康診断費用を負担し、定期的な健康チェックを促進します。健康な体を維持し、早期発見・治療で疾病リスクを軽減します。

  • インフルエンザ予防接種補助

    従業員の健康維持を支援します。会社が予防接種費用の一部を負担し、インフルエンザから身を守ります。健康な職場環境の構築と、生産性の向上を促進します。

  • 共済会(慶弔見舞金)

    従業員とその家族の福祉をサポートします。医療費や災害時の補償などの給付を提供し、安心して生活できる環境を提供します。仲間との絆を深め、安定感と信頼を築きます。

ALLOWANCE

  • 交通費規定支給、交通費補助あり

    通勤にかかる費用を補助し、経済的負担を軽減します。公共交通機関の利用や車両の維持にかかる費用を支援し、快適で効率的な通勤を実現します。

皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

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